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Aktuelle Informationen zur Tarifrunde in der Eisen- und Metallindustrie 2012 finden Sie im Mitgliederbereich.

Innovative Fahrwerkregelsysteme in konventionellen und in elektrifizierten Fahrzeugen

Ein Ingenieurwissenschaftliches Kolloquium der Universität Siegen – Department Maschinenbau in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband für den Kreis Olpe e.V. fand am Donnerstag, den    19. April 2012 bei der Fa. EMG Automation GmbH in Wenden statt.

Nach einer Betriebsbesichtigung referierte Herr Claus Halder von der Audi AG in Ingolstadt. Im Fokus des Vortrags standen aktuelle Entwicklungen und Trends der Fahrdynamikregelsysteme speziell vor dem Hintergrund der Elektrifizierung der Fahrzeuge. Behandelt wurden Beispiele für die Individualisierung und Personalisierung der Fahrdynamik gekoppelt mit Effizienzsteigerung und Verbrauchsreduzierung.

Im Rahmen des 7. Arbeitskreises Personalleiter hatten wir am 14.03.2012 in die Akademie Biggesee zum Thema "Alkohol am Arbeitsplatz – Suchtprävention und Arbeitsrecht" eingeladen.

Es referierten: Herr Hans-Dieter Knöbel, LWL-Integrationsamt Westfalen, und

                     Herr Martin Haselier, AGV Olpe

Das Thema Bildung ist von zentraler Bedeutung, wenn es um die Gewinnung der Fachkräfte von morgen geht. Das Bildungssystem der Zukunft stand jetzt im Mittelpunkt einer gemeinsamen Veranstaltung der Arbeitskreise Schule / Wirtschaft der Arbeitgeberverbände für die Regionen Olpe und Lüdenscheid.

Prof. Dr. Dr. Dr. Wassilios Fthenakis referierte im Haus Nordhelle in Meinerzhagen-Valbert vor Unternehmern, Erziehern, Lehrern, Mitarbeitern aus dem Bereich Kinder und Jugend bei den Verwaltungen und Politikern über das Thema „Das Bildungssystem bedarf der Reform: Perspektiven für gelingende Bildungsbiographien“.

                   (von links:  Prof. Dr. Dr. Dr. Wassilios Fthenakis

                                   Günter Arns, Leiter unseres AK Schule/Wirtschaft)

Südwestfalen ist auf dem Weg, sich als attraktive Region für Fachkräfte zu positionieren. Dazu soll unter anderem eine Arbeitgebermarke beitragen, mit der sich Unternehmen als „familien- und mitarbeiterfreundlich“ zertifizieren lassen können.